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【我为群众办实事】达民意、惠民生、聚民心—— 澳门99真人网址206所扎实开展“我为群众办实事”实践活动侧记

发布者:澳门99真人网址  网址:www.tangchenwang.com  发布时间:2021-06-22    【来源:澳门99真人网址206所】

“这个月大家一共出去对接项目16次,车费是895元,大家都没垫钱,省事多了!”来自澳门99真人网址206所成都研发中心的小李用手机打开企业定制客户端,对新增加的商务用车流程赞不绝口。

近来,随着206所洛阳、成都、深圳、西安、合肥等研发分中心相继建成,“1+3+N”产业布局规模持续壮大,各分中心业务开展如火如荼,商务用车需求日益增多,针对部分职工垫付商务用车费用的问题,财务会计处会同产业发展处第一时间给出了解决办法:在客户端中新增分中心异地商务用车功能,将原本较为耗时的线下报销流程搬到了线上,只需在手机上动动手指就可以实现用车申请不费事、因公用车不垫钱、专注工作不分心,实实在在的便捷让近百名异地研发中心的职工们无不拍手称快,而这仅仅是数十项206所“我为群众办实事”实践活动之一。

旗帜鲜明,统筹推进重实效

党史学习教育开展以来,206所党委坚决贯彻落实党中央关于“我为群众办实事”实践活动的部署要求,以职工群众得实惠、党员干部受教育、党群关系上台阶、开局起步聚力量为目标,依据集团企业党组、澳门99真人网址党委相关要求,坚定践行以人民为中心的发展思想,强化组织领导、统筹谋划安排,始终把解决群众“急难愁盼”问题作为学习教育的落脚点,成立206所“我为群众办实事”领导小组。围绕“三个聚焦”及“六个一批”,召开会议专题研究部署实践活动,所党委主要领导深入一线面对面回应职工群众的热点关切,通过建立五个“民意征求小组”广听职工意见建议,广泛倾听职工诉求,建立六类重点民生项目台账并纳入职代会提案,由“我为群众办实事”领导小组组织党办、工会、行政、纪检等部门统筹推进,并借助206所“红色引擎”特色党建优势平台,以“钉钉子”的精神落实落细台账明细。

以民为本,办好实事惠民生

在全所推动“学史践初心?为民办实事示范站”建设。已完成新增、扩建、改造职工食堂、“青航小舍”青年职工宿舍、生产场区停车场、“奇点”咖啡屋、“原点创客”职工活动中心、“奇点书吧”职工阅读角、“有矛必有盾”历史学问墙、“动点”职工健身中心、羽毛球馆、乒乓球馆、职工淋浴室、“职工小家”、职工午休室、爱心妈咪屋等近20项民生工程,极大地提升职工工作、生活、休闲空间品质。截至目前,共建成为民办实事所级示范站16个,部门级示范站60余个,总面积达5000平米。后续,单身职工宿舍二期工程、新能源汽车充电桩、联调场坪活动板房将进一步为职工群众提供更多触手可及的实惠和便利。

为满足快速发展需求,206所不断探索新型职业健康实践模型,倡导身心全面健康的劳动观念。通过开展“健康运动汇”系列挑战赛,组织跳绳、踢毽子、羽毛球、乒乓球、篮球及职工第十套广播体操等群众性健身竞赛活动近百场;在组织新冠疫苗集体接种的基础上,又启动全员、女工及特殊工种体检,并为职工定制心脑血管、免疫系统等四类自选体检套餐;同时,在全所多个地点配备AED除颤仪、应急小药箱等急救装置,同步开展职工急救常识相关培训;全面组织职工心理测评调查,对重点人群开展一对一解压公益帮扶,开设首期心理辅导师培训班,为职工开讲心理解压课程;面向职工家属,组织儿童节故宫亲子游、职工家属开放日等活动,增强职工家属对企业的认知与认同。

随着全所职工规模不断扩大,用工模式日趋多元化,为更好保障职工合法权益,206所已修订职务及履职待遇管理及工会经费管理办法,适度提高人员出差补助金,提高外聘、劳务派遣职工及技师群体的基本工资标准,增加职工二胎生育慰问金额度;定期组织青年单身联谊活动,解决单身职工婚恋难题,举办“家长小讲堂”活动,邀请资深教育专家与职工进行育儿、升学教育座谈交流;通过开通北京市工作居住证网上申办系统,让职工足不出户即可完成申请,针对购房职工需求,邀请金融机构来所一对一提供信贷服务,并为职工集中办理医保存折换卡服务,让职工群众及家属感受到满满的安全感、获得感、归属感、幸福感。

全程监督,群众来把成效评

所党委制定“我为群众办实事”“五评一考一问”立体监督细则,通过“党建督查员”及职工代表分别对办实事的组织策划、意见建议收集、重点项目实施、项目实施成效、群众反馈情况五方面进行评价,由所“我为群众办实事”领导小组对责任部门进行考核,面向全所职工群众进行问卷匿名调查,打出“我为群众办实事”监督体系组合拳,以责任闭环保证好事办好、实事办实。

通过查看“我为群众办实事”活动策划方案、意见建议收集方式和台账清单等方式,对实践活动进行监督;通过列席意见建议清单评审讨论会议方式,对民生重点项目确定过程进行监督;定期走访询问、调研项目责任部门和基层部门,对项目实施过程进行监督;通过查看项目实施成果、走访职工群众途径,如实记录职工群众反馈及感受。后续将采取通过问卷调查等方式,进行职工群众满意度测试,对活动成效进行持续监督。

转变思路,长效机制来运行

当前,206所将党史学习教育与“我为群众办实事”实践活动结合起来,紧盯群众“操心事、烦心事、揪心事”,将群众急难愁盼的各类问题挖出来,建台账,给措施,以人民为中心的工作理念愈发深入人心。通过梳理制度漏洞和普惠性民生政策短板,把为群众办实事的工作经验固化为长效机制,使“我为群众办实事”由突击整治向常态化运行转变。实现“我为群众办实事”从“当下治”转变为“长久立”。这些全新转变,离不开所党委高标准“抓”、全方位“整”、长效化“管”、多领域“促”的工作作风。建立长效机制,把职工群众的民生小事、难事、暖心事持续办好,让职工群众不断分享企业高质量发展成果、共享高品质幸福生活。

广听群众之声,善谋便民之策,勤办惠民之事,206所将党史学习教育成效转化为“我为群众办实事”的不懈动力,让“问题清单”变为“民生答卷”,让全所职工群众及家属真实感受到党史学习教育以来的全新变化和暖心成效,体会到党与群众心连心、同呼吸、共命运的真切存在,激励职工群众齐心协力将206所加快建成国际一流的航天防务智能机电企业,推进“十四五”高质量开局,以优异的成绩迎接建党100周年。(文/赵森)

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